Démocratiser les meilleurs soins médicaux pour une société plus saine
Cinq principes
Nous ne croyons pas aux mots vides écrits sur un mur dans un bureau. Pour transformer notre vision en réalité, nous avons formulé cinq principes fermes selon lesquels nous travaillons chaque jour. Les "valeurs de l'entreprise" sont pour les débutants.
#1
Nous sommes le patient
Nous pourrions nous aussi être des patients un jour. C'est pourquoi nous nous efforçons de faire en sorte que les patients aient une expérience positive et que nous puissions vraiment les aider. Le patient passe toujours en premier dans toutes nos décisions !
#2
Nous transgressons le conventionnel.
Ça a toujours été fait de cette façon, ça ne veut pas dire que ça a toujours été bon. Nous remettons en question le statu quo et travaillons activement au changement.
#3
Vous gagnez, je gagne, nous gagnons.
Nous faisons partie d'une grande équipe avec de nombreuses compétences différentes - médicales et non médicales. Chacun est important et, ensemble, nous bougeons beaucoup.
#4
Nous prenons des décisions en connaissance de cause.
Les décisions que nous prenons sont importantes - nous nous appuyons sur des données factuelles pour les prendre.
#5
Nous saisissons la propriété.
Les patients comptent sur nous et nous comptons les uns sur les autres.
Avantages
Gym
Adhésion sponsorisée EGYM wellpass
Bureau principal
Quand votre travail et votre direction le permettent
En-cas et boissons
Des collations et des boissons saines pour nos employés
Événements de l'équipe
Dîners d'équipe & passerelles trimestrielles
Développement professionnel
1.000€/an mais si vous nous convainquez, cela pourrait dépasser
Équipement
La meilleure technologie disponible pour donner le meilleur de vous-même
Temps libre payé (PTO)
30 jours par an
Bilans de santé
Examens de santé gratuits dans un établissement médical Avi
Cours de langues
Devenir plus compétent en anglais ou en allemand
Soutien à la santé mentale
Sessions de coaching privées, ateliers et outils fournis par des psychologues via nilo.health
Processus d'embauche.
Cela peut sembler être une expression, mais l'équipe est vraiment l'alpha et l'oméga d'une entreprise. Notre processus d'embauche garantit que nous trouvons toujours une adéquation parfaite.
Étape 1/4
Entretien pour faire connaissance.
Le premier entretien dure une demi-heure et se déroule avec votre futur manager ou responsable par vidéoconférence. Il nous permet de vous poser les premières questions sur votre CV et de répondre à vos questions.
Étape 2/4
Entretien sur une étude de cas.
Au cours de cette étape, vous rencontrerez les autres membres de l'équipe et présenterez votre expertise à travers une étude de cas.
Étape 3/4
Entretien d'adéquation culturelle.
Rencontrez les fondateurs et voyez avec quel genre de personnes vous aurez affaire. C'est aussi une excellente occasion de poser vos questions sans réponse.