Démocratiser les meilleurs soins médicaux pour une société plus saine
Cinq principes
Nous ne croyons pas aux mots vides écrits sur un mur dans un bureau. Pour transformer notre vision en réalité, nous avons formulé cinq principes fermes selon lesquels nous travaillons chaque jour. Les "valeurs de l'entreprise" sont pour les débutants.
#1
Nous sommes le patient
Nous pourrions nous aussi être des patients un jour. C'est pourquoi nous nous efforçons de faire en sorte que les patients aient une expérience positive et que nous puissions vraiment les aider. Le patient passe toujours en premier dans toutes nos décisions !
#2
Nous transgressons le conventionnel.
Ça a toujours été fait de cette façon, ça ne veut pas dire que ça a toujours été bon. Nous remettons en question le statu quo et travaillons activement au changement.
#3
Vous gagnez, je gagne, nous gagnons.
Nous faisons partie d'une grande équipe avec de nombreuses compétences différentes - médicales et non médicales. Chacun est important et, ensemble, nous bougeons beaucoup.
#4
Nous prenons des décisions en connaissance de cause.
Les décisions que nous prenons sont importantes - nous nous appuyons sur des données factuelles pour les prendre.
#5
Nous saisissons la propriété.
Les patients comptent sur nous et nous comptons les uns sur les autres.
Avantages
Fitness
Profitez de l'accès à des gymnases, des studios de yoga, des sites de bouldering et bien d'autres encore dans le cadre de votre adhésion à l'EGYM Wellpass dans toute l'Allemagne.
Apprentissage continu
Profitez de votre budget annuel de 1 000 euros pour maximiser votre développement et votre croissance professionnels.
Options de travail
Choisissez l'option qui correspond le mieux à vos besoins. Vous pouvez choisir de travailler à temps plein ou à temps partiel, en fonction de vos responsabilités.
Variété des lieux de travail
Nos bureaux à Munich, Berlin, ou le confort de votre propre maison ? En fonction de vos responsabilités, vous pouvez choisir de travailler à partir de différents endroits pour faire le travail.
Paid Time Off
Profitez de 30 jours de congé annuel payé, ainsi que d'un jour de congé supplémentaire pour fêter votre anniversaire.
Soutien aux dépenses alimentaires
Profite de jusqu'à 50 €/mois de couverture des frais d'alimentation par le biais de notre partenaire, Hrmony.
Mobilité durable
Maintenez votre santé et encouragez le transport éco-responsable en utilisant notre service de location de vélos, Swapfiets.
Soins à la famille
Recevoir une aide financière de 500 € par enfant et par an dans le cadre de notre soutien "Kita".
Opportunités linguistiques
Améliorez vos compétences linguistiques en anglais ou en allemand avec nos cours de Lingoda.
Soutien à la santé mentale
Donnez la priorité à votre santé mentale avec des sessions de coaching privées, des ateliers et des outils psychologiques proposés via nilo.health.
Processus d'embauche.
Cela peut sembler être une expression, mais l'équipe est vraiment l'alpha et l'oméga d'une entreprise. Notre processus d'embauche garantit que nous trouvons toujours une adéquation parfaite.
Étape 1/4
Entretien pour faire connaissance.
Le premier entretien dure une demi-heure et se déroule avec votre futur manager ou responsable par vidéoconférence. Il nous permet de vous poser les premières questions sur votre CV et de répondre à vos questions.
Étape 2/4
Entretien sur une étude de cas.
Au cours de cette étape, vous rencontrerez les autres membres de l'équipe et présenterez votre expertise à travers une étude de cas.
Étape 3/4
Entretien d'adéquation culturelle.
Rencontrez les fondateurs et voyez avec quel genre de personnes vous aurez affaire. C'est aussi une excellente occasion de poser vos questions sans réponse.